台前县：聚焦“一餐热饭” 托起老人“舌尖幸福”

大象(dàxiàng)新闻记者 张松涛 通讯员 王传帅 韩群涛 闫守立

在乡村振兴(zhènxīng)与共同富裕的时代征程中，台前县以筑实“就业(jiùyè)圈”、引回“归巢雁”、激活“家经济”为三大着力点，为农村转移劳动(láodòng)力就业创业开辟了新路径。截至今年3月，台前县农村转移劳动力就地(dì)就近(jiùjìn)就业9.3万人，返乡创业2.75万人，家政服务业吸纳就业5300人，全县16至60岁有劳动能力且有就业意愿的农村转移劳动力“家门口”就业人数占所有劳动力的51.7%。这一串亮眼数据(shùjù)的背后，是(shì)台前县人力资源和社会保障局创新(chuàngxīn)实践“三向发力”服务模式的生动写照。

“就业圈”--从(cóng)“东南飞”到“家门口”

“以前都是南下打工，现在在家门口的工厂干活儿(gànhuóér)，一个月能挣三四千元，还能守着老人孩子，心里特别(tèbié)踏实。”台前县侯庙镇许集村村民朱燕军，道出了当地农村劳动力就业(jiùyè)的新变化，也(yě)见证了台前县“就业圈”建设的显著成效。

政策赋能，构建就业“保障网”。台前县依托县域经济(jīngjì)，从就业补贴、普惠金融、税收优惠等方面发力，开展“载体筑巢、技能提升、项目培育、创业(chuàngyè)护航”专项行动。政策红利的生动实践，在侯庙镇许集村得到鲜活印证。许集村通过盘活(pánhuó)乡村(xiāngcūn)资源，大力发展乡村工厂，成功(chénggōng)吸引10余家(yújiā)企业入驻。这些企业不仅“消化”了本村劳动力，还吸纳周边村庄700余名村民就业。为消除(xiāochú)村民“上班种地两头(liǎngtóu)忙”的顾虑，许集村“两委”通过农业合作社流转了全村土地，让村民从土地中解放出来，安心投入工作。

技能培训，打造就业“助推器”。台前县人力资源和社会保障局(bǎozhàngjú)组织乡镇开展(kāizhǎn)“四清”摸底登记，精准掌握劳动力信息，开设“车间课堂”“田间课堂”，培训内容涵盖汽车配件加工、特色种植、电商(diànshāng)运营等领域(lǐngyù)，实现培训与岗位精准对接。近年来，台前县人力资源和社会保障局依托抖创直播孵化基地与领航(lǐngháng)职业技能培训学校，培训电商直播人才1.1万人，就业率(jiùyèlǜ)超95%。

产业集聚，筑牢就业“稳定器”。台前县实施“家门口产业培育计划(jìhuà)”，打造就业示范点。马楼镇(zhèn)聚焦汽车配件产业，创新“产业园区+村级卫星车间”模式，400余家工厂将产业链延伸至85个行政村，解决周边乡镇2万余名劳动力就业问题，占(zhàn)全镇(quánzhèn)劳动力的80%。

“归巢雁”--乡土(xiāngtǔ)人才点燃“振兴引擎”

“返乡创业(chuàngyè)不仅圆了我(wǒ)的事业梦，更让我有机会为家乡发展贡献力量！”台前县羽绒加工企业(qǐyè)负责人白宗仓感慨道。他的企业通过“兴村富民贷”获得300万元低息贷款，目前(mùqián)年产值已突破3.5亿元，带动600人就业。

台前县推出“兴村富民贷”，采用“创业(chuàngyè)(chuàngyè)担保贷款+财政贴息(tiēxī)+风险补偿”的融资模式，为(wèi)农民工返乡创业提供最高30万元的贷款支持，小微企业最高可申请400万元贷款。2024年，全县发放农民工创业担保贷款0.95亿元，扶持377名(míng)农民工实现返乡创业梦想。同时，建立全县农民工工作专家库(zhuānjiākù)，为返乡项目提供“全生命周期”服务(fúwù)，项目存活率从42%提升至85%。 在创业平台建设方面，台前县已建成6个返乡创业示范园，扶持138个返乡创业示范项目，带动0.8万人就业。园区提供场地补贴、设备共享、财税代办“一站式”服务，为返乡创业者保驾护航。台前县羽绒返乡创业园已形成(xíngchéng)完整(wánzhěng)产业链条(tiáo)，带动近4万名农村劳动力就业。

为激发(jīfā)返乡(fǎnxiāng)创业热情，台前县遴选出36名“返乡创业之星”，树典型、立标杆，以榜样力量掀起创业热潮。其中，“创业之星”仝其阳创立的(de)绿色奇点新材料有限公司，专注于新材料研发与生产。该公司生产的聚丙烯酰胺、絮凝剂(xùníngjì)等产品，凭借过硬的品质畅销澳洲、俄罗斯、印尼及非洲地区，不仅(bùjǐn)开辟了国际市场，更成为返乡创业带动(dàidòng)产业升级的生动范例。

“家经济”--“龙都家政”铸就“民生金名片(míngpiàn)”

“做月(yuè)嫂不仅收入高，还让我实现了(le)(le)人生价值！”台前县高级月嫂贺柱兰满脸自豪地说。她通过凤台职业培训学校(xuéxiào)的专业培训，从一名普通农村妇女成长为月收入1万元的“金牌月嫂”，还带动(dàidòng)20余名同村姐妹加入家政行业。贺柱兰的蜕变，见证了台前县家政服务业从分散经营向品牌化发展的升级之路。

台前县以全市“龙都家政”标准体系为引领，培育(péiyù)了“豫东家政”“台前保洁”“玉鼎月(yuè)嫂(sǎo)”等特色区域品牌。台前县玉鼎家政公司采用“理论+实操+跟岗”模式，累计向(xiàng)多家月子会所和养老机构输送高级育婴师500余名、养老护理员600余名，从业人员持证率达(lǜdá)100%，月收入在5000元至1.2万元之间。

产教融合是(shì)推动家政服务业(fúwùyè)发展的重要举措。台前县玉鼎家政公司构建“理论(lǐlùn)教学+场景实训+技能竞赛(jìngsài)”三位一体培训模式，实现“入学即入职、毕业即就业”，毕业生薪资在5000元以上，就业率连续3年保持(bǎochí)100%。通过“家政兴农”行动，全县累计举办培训300场次，帮助5000余名农村妇女掌握了专业技能并实现“持证(chízhèng)上岗”。

从留守妇女家门口(jiāménkǒu)就业的笑脸，到返乡创业者(chuàngyèzhě)带动乡亲致富的激情，再到“龙都家政”从业者的职业自信，台前县以“三向发力”实践诠释了就业创业服务的民生温度。正如台前县人力资源和社会保障局局长刘慧所言：“就业是最大的民生工程，我们将继续以创新破题，让更(gèng)多(duō)农民工在(zài)家门口筑梦、在乡土中扎根。”